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2026年职业规划师职业规划指导与咨询技巧题

一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）

1.在为一线城市年轻白领进行职业规划时，职业规划师应优先考虑其哪项能力？

A.逻辑分析能力

B.沟通协调能力

C.创新思维

D.抗压能力

2.针对返乡创业的农村青年，职业规划师应重点评估其哪方面资源？

A.经济资本

B.社会网络

C.专业技能

D.政策支持

3.在职业咨询中，优势-劣势-机会-威胁分析法最适用于以下哪种情境？

A.个人职业兴趣探索

B.行业发展趋势分析

C.职业目标设定

D.职业决策评估

4.为中年职场人士制定转型规划时，职业规划师应重点考虑其哪项因素？

A.工作经验

B.家庭责任

C.薪资水平

D.行业前景

5.在处理客户的职业焦虑时，职业规划师应采用以下哪种沟通技巧？

A.直接否定

B.共情倾听

C.强调竞争压力

D.给出绝对建议

6.为中小企业HR提供职业发展咨询时，职业规划师应重点关注其团队的哪项特征？

A.年龄结构

B.学历水平

C.晋升通道

D.企业文化

7.在评估职业匹配度时，霍兰德职业兴趣理论主要关注以下哪方面？

A.个性特征

B.能力匹配

C.工作环境

D.薪资待遇

8.为高校毕业生提供就业指导时，职业规划师应优先考虑其哪项需求？

A.职