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竞业限制补充协议2026年离职补偿约定合同三篇

篇一

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号码]

联系电话：[联系电话]

一、背景与目的

甲乙双方在原劳动合同的基础上，为了维护甲方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方就乙方离职后的竞业限制和补偿事宜达成以下补充协议。

二、竞业限制约定

1.乙方在甲方工作期间及离职后一定期限内，未经甲方同意，不得在同一地区、同一行业内或与甲方业务有竞争关系的单位工作或投资。

2.竞业限制期限自乙方离职之日起计算，分为以下两个阶段：

（1）第一个阶段：离职之日起[时间]年内。

（2）第二个阶段：离职之日起[时间]年后。

3.乙方违反竞业限制义务，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金。违约金为：每月[金额]，共计[金额]元。

三、离职补偿约定

1.甲方根据乙方在本公司的服务年限及岗位，给予乙方相应的离职补偿。

2.离职补偿计算公式为：离职补偿金=月工资×服务年限×12个月。

3.月工资指乙方离职前12个月平均工资。

4.甲方应在乙方离职之日起[时间]内支付全部离职补偿金。

四、保密条款

1.乙方在本公司工作期间，对甲方商业秘密负有保密义务。

2.乙方离职后，仍需履行保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露或披露甲方商业秘