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2026国家电投集团江西公司招聘4人笔试历年典型考点题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、国家电投集团江西公司2026年校园招聘中，笔试环节通常重点考察应聘者的综合素质与专业能力。以下关于笔试形式的描述，最符合当前国企招聘常规的是？

A.仅包含主观论述题

B.主要依赖面试，无笔试环节

C.采用机考形式，涵盖行测、专业知识及企业文化

D.完全由外部机构命题，公司内部不参与

2、在准备国家电投集团的招聘笔试时，了解“绿色、创新、融合”的特变电工精神及其前身文化背景至关重要。下列哪项不属于国家电投的核心战略定位？

A.综合智慧能源供应商

B.清洁能源开发商

C.传统煤炭开采主导者

D.能源经济服务商

3、行测考试中，逻辑判断模块常考查类比推理。若“太阳能：光伏板”的关系，下列哪项与之最为相似？

A.风力：发电机

B.煤炭：火电站

C.石油：炼油厂

D.天然气：管道

4、国家电投强调“安全、绿色、高效”的发展理念。在电力生产安全规程中，关于“两票三制”中的“两票”，指的是？

A.工作票、操作票

B.动火票、进入受限空间票

C.检修票、运行票

D.许可票、终结票

5、在数量关系模块中，某工程项目原计划10天完成，实际每天比计划多生产5%，结果提前几天完成？（假设工作总量不变）

A.0.5天

B.1天