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2026年昭通市昭阳区审计系统人员招聘笔试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人甲在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。但工厂以甲未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，甲与工厂之间是否存在劳动关系？()

A、存在劳动关系，工厂应承担工伤赔偿责任

B、不存在劳动关系，工厂无需承担工伤赔偿责任

C、存在事实劳动关系，工厂应承担工伤赔偿责任

D、需经劳动仲裁确认是否存在劳动关系后判定

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，劳动者与用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，但已形成劳动关系的，应当视为事实劳动关系。题中，甲在工厂工作并遭受工伤，虽未签订书面合同，但已形成事实劳动关系。根据《工伤保险条例》，用人单位应依法承担工伤赔偿责任。A项正确，B项错误，C项正确，D项错误，事实劳动关系无需仲裁确认即可认定。故选C。

2．某小学教师乙在教学过程中因批评学生丙导致丙情绪低落，后丙因抑郁症休学。乙的行为是否构成教育侵权？()

A、构成教育侵权，需承担民事责任

B、不构成教育侵权，属于正常教学管理

C、构成教育侵权，但仅需批评教育

D、需根据学生年龄判断是否构成侵权

答案：A

解析：《中华人民共和国未成年人保护法》第二十一条规定，学校、教师