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职业生涯题目及分析

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

提出生涯发展阶段理论，将人的一生职业生涯划分为成长、探索、建立、维持、衰退五个核心阶段的学者是以下哪位？

A.霍兰德

B.舒伯

C.帕森斯

D.施恩

答案：B

解析：正确选项依据是舒伯是生涯发展阶段理论的核心提出者，明确以年龄和能力发展特征为依据划分了五个生涯发展阶段，是职业生涯规划领域应用最广泛的基础理论之一。选项A霍兰德提出的是职业人格类型理论，核心将个体人格分为六大类对应不同的职业方向，与题干描述的理论不符；选项C帕森斯提出的是特质因素论也就是人职匹配的基础理论，不属于生涯阶段划分的相关理论；选项D施恩提出的是职业锚理论，核心研究个体职业选择背后的深层稳定动机，三个错误选项对应的理论归属和题干描述完全不匹配。

职业锚理论中，个体追求工作中能够最大程度实现自身技术能力提升，排斥从事综合管理类事务的职业锚类型是以下哪一种？

A.管理型职业锚

B.自主型职业锚

C.技术职能型职业锚

D.安全型职业锚

答案：C

解析：正确选项依据是技术职能型职业锚的核心特征就是个体职业选择的核心导向是深耕特定领域的专业技术能力，拒绝脱离自身擅长的技术岗位转向泛化的管理类工作。选项A管理型职业锚的个体核心目标是获得更高层级的管理权限，统筹团队完成整体项目，和题干描述特征完全相反；选项B自主型职业锚的个体核心需求是工作时