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2026年郑州市管城回族区人力资源与社会保障系统人员招聘笔试备考试题及答案解析

单项选择题

1.下列不属于人力资源管理基本职能的是

A.人力资源规划

B.员工招聘与配置

C.企业文化建设

D.绩效管理

答案：C

分析：人力资源管理基本职能包括人力资源规划、招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理等，企业文化建设不属于其基本职能。

2.以下哪种劳动合同类型是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.短期劳动合同

答案：B

分析：无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

3.社会保险中，主要针对劳动者因年老、疾病、工伤、失业、生育等原因暂时或永久丧失劳动能力或失去工作时提供物质帮助的是

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.五险

答案：D

分析：五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，能针对劳动者多种原因暂时或永久丧失劳动能力或失去工作时提供物质帮助。

4.人力资源需求预测方法中，德尔菲法属于

A.定性预测方法

B.定量预测方法

C.比率分析法

D.趋势预测法

答案：A

分析：德尔菲法是专家们背靠背发表意见来进行预测，属于定性预测方法。

5.员工培训的内容不包括

A.知识培训

B.技能培训

C.态度