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2026吉林长春市彩虹人才开发咨询服务有限公司招聘劳务外包制岗位人员40人笔试历年典型考点题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在劳务外包关系中，发包方与承包方之间建立的是何种法律关系？

A.劳动关系

B.劳务派遣关系

C.民事合同关系

D.行政隶属关系

2、下列哪项是劳务外包与劳务派遣最核心的区别？

A.结算方式不同

B.管理主体不同

C.合同期限不同

D.人员数量不同

3、根据《劳动合同法》，劳务派遣用工只能在哪些岗位上实施？

A.临时性、辅助性或者替代性

B.长期性、核心性或者稳定性

C.技术性、管理性或者专业性

D.季节性、突击性或者灵活性

4、在劳务外包项目中，外包员工的工资支付责任主体通常是？

A.发包方

B.承包方（外包公司）

C.发包方与承包方连带

D.员工自行领取

5、下列哪种情形最容易被司法实践认定为“假外包、真派遣”？

A.发包方按项目成果验收付款

B.承包方独立安排员工考勤和绩效

C.发包方直接对外包员工进行日常考勤和奖惩

D.承包方拥有独立的办公场所和管理团队

6、劳务外包合同中，关于知识产权归属约定不明时，通常遵循什么原则？

A.归发包方所有

B.归承包方所有

C.归实际创作人所有

D.依据《民法典》关于委托开发或承揽的规定判定

7、发包方在筛选劳务