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2026年女职工权益保障法律法规有奖答题

一、单项选择题（本大题共40小题，每小题1分，共40分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填在括号内。）

1.根据《中华人民共和国宪法》规定，中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家实行男女同工同酬制度。这一规定体现了我国法律对女职工权益保护的（）原则。

A.特殊保护

B.平等保护

C.优先保护

D.差别保护

2.2026年适用的《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的（）权利。

A.劳动和社会保障

B.财产继承

C.人身自由

D.婚姻家庭

3.根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将女职工禁忌从事的劳动范围书面告知女职工，并在（）处设置警示标识。

A.办公区域

B.车间入口

C.劳动岗位

D.食堂

4.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假（）天。

A.15

B.30

C.45

D.60

5.难产的，增加产假（）天。

A.15

B.30

C.45

D.60

6.生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿，每次哺乳时间增加（）分钟。

A.15

B.30

C.60

D.90

7.根据《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，