2026吉林省国资委监管企业招聘527人（1号）笔试历年典型考点题库附带答案详解.docxVIP

2026吉林省国资委监管企业招聘527人（1号）笔试历年典型考点题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在公文写作中，下列哪种文种适用于“不相隶属机关”之间商洽工作、询问和答复问题？

A.函

B.通知

C.请示

D.批复

2、吉林省作为我国重要的老工业基地，其国企改革的核心目标是增强国有经济的什么能力？

A.控制力、影响力、抗风险能力

B.竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力

C.盈利能力、市场份额、品牌价值

D.规模扩张、资产沉淀、人员冗余

3、在人力资源管理中，下列哪项不属于绩效考核的常见方法？

A.关键绩效指标法（KPI）

B.平衡计分卡（BSC）

C.360度评估

D.SWOT分析法

4、2023年中央经济工作会议指出，必须坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，着力推动高质量发展。其中，“新发展理念”包括创新、协调、绿色、开放和什么？

A.共享

B.公平

C.效率

D.稳定

5、在法律关系中，法律关系主体是指法律关系的参加者，即在法律关系中享有权利和承担义务的人。下列哪一项通常不能作为民事法律关系的主体？

A.自然人

B.法人

C.非法人组织

D.抽象的道德概念

6、在Excel中，若要计算A1到A10单元格的平均值，应使用的函数是：