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2026四川宜众劳务开发有限公司招聘工作人员1人笔试历年典型考点题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之多少，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准？

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

A.60%；

B.70%；

C.80%；

D.90%

2、在劳务派遣关系中，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。若用工单位无同类岗位劳动者，其劳动报酬应如何确定？

A.由劳务派遣单位自行决定

B.参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定

C.按照当地社会平均工资确定

D.按照劳务派遣单位注册地最低工资标准确定

A.由劳务派遣单位自行决定；

B.参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定；

C.按照当地社会平均工资确定；

D.按照劳务派遣单位注册地最低工资标准确定

3、某劳务公司拟招聘一名工作人员负责施工现场安全管理，根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责不包括下列哪项？

A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制

B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程

C.直接从事现场具体安全巡查作业

D.保