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医院感染管理奖惩制度

第一章总则

第一条为进一步加强医院感染管理工作，有效预防和控制医院感染，保障医疗安全和患者、医务人员的身体健康，根据国家相关法律法规及医院规章制度，结合本院实际，特制定本制度。

第二条本制度适用于本院所有科室及全体医务人员（包括进修、实习人员及其他在院工作的相关人员）。

第三条医院感染管理奖惩坚持“预防为主、奖惩分明、公平公正、教育与惩戒相结合”的原则，旨在激励先进，鞭策后进，持续提升医院感染管理水平。

第二章奖励

第四条对在医院感染管理工作中表现突出，具备下列情形之一的科室或个人，医院将给予相应奖励：

（一）严格执行医院感染管理各项规章制度和操作流程，科室医院感染各项监测指标持续保持在较低水平，或较上一年度有显著改善，且无医院感染暴发事件发生。

（二）在医院感染监测、预警、报告工作中认真负责，及时发现并报告医院感染散发病例或聚集性病例，为有效控制疫情扩散赢得时间，避免或减少不良后果。

（三）积极开展医院感染管理相关的科研、教学、培训活动，取得显著成效，如发表高水平学术论文、获得相关科研立项、开展新技术新项目并有效应用于临床，或在院感知识培训、技能竞赛中成绩优异。

（四）在医院感染暴发事件应急处置中，反应迅速、措施得当、处置有力，有效控制事态发展，未造成严重不良影响或重大损失。

（五）主动发现并报告医院感染管理工作中存在的重大安全隐患，并提出合理化