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思想汇报：团结的力量2026(3篇)

第一篇

本次思想汇报围绕2026年阶段工作实践中感知到的团结力量核心内涵展开，结合我在基层治理专班的参与经历，梳理对团结价值的新认知、践行团结要求的新行动以及后续深化团结实践的新方向。2026年是我所在的区推进“一刻钟便民生活圈”全覆盖的攻坚年，我被抽调到老旧小区改造专项工作组，对接的第一个项目就是建成于1992年的纺织厂家属院，该院共有3栋住宅楼126户住户，其中60岁以上老年群体占比72%，还有21户外来租户、17户原单位职工之外的购房业主，各类诉求分散、利益诉求差异极大，项目启动初期的意愿征集阶段，同意改造的住户占比不足40%。低楼层住户担心加装电梯挡光、还要分摊成本明确表示反对，租户认为自己居住周期短不愿承担任何改造相关的协调成本，外来购房业主认为原单位遗留的管网老化、公共区域破损等问题不该由现住户承担责任，甚至有几户住户因为之前的邻里矛盾，只要是对方支持的方案就一律反对，项目一度停滞了27天。

当时工作组的同事都有些泄气，觉得这个小区的问题太复杂，不如先放一放先做其他容易推进的小区，但专班负责人说，基层治理的本质就是做人心的工作，只要把大家的共识找出来、把各方的力量聚起来，就没有解决不了的问题。我们随后调整了工作方案，不再拿着现成的改造方案让住户签字，而是先花7天时间逐户上门访谈，把所有住户的诉求全部列出来，大到电梯加装的费用分摊、管