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2026年河南省审计系统人员招聘考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度对其进行处罚。张某认为处罚过重，遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁委员会应当如何处理张某的申请？()

A、直接驳回张某的申请，因为公司规章制度合法有效

B、组织双方进行调解，调解不成则终止仲裁

C、先听取公司意见，再决定是否受理张某的申请

D、必须征得公司同意后才能启动仲裁程序

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第条规定，劳动争议仲裁委员会应当自收到仲裁申请书之日起五日内决定是否受理。受理的，应当通知当事人；不予受理的，应当书面说明理由。第条规定，劳动争议仲裁委员会在处理劳动争议时，应当先行调解。调解达成协议的，制作调解书，经双方当事人签收后具有法律效力；调解不成的，应当及时仲裁。B项正确，劳动仲裁委员会应当组织双方进行调解，调解不成则终止仲裁。A项错误，公司规章制度合法有效并不代表可以随意处罚员工，应当依法进行。C项错误，劳动仲裁委员会应当及时受理张某的申请，无需先听取公司意见。D项错误，劳动仲裁程序并不需要征得公司同意。故选B。

2．汉字“鼎”在古代常用来象征权力和地位，其字形结构包含“目