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(2026版)选人用人工作自查报告

选人用人工作是党的建设的重要内容，关乎党的事业兴衰成败。为深入贯彻落实新时代党的组织路线，进一步规范选人用人工作，提高选人用人质量，按照上级有关要求，我单位对2026年选人用人工作进行了全面自查。现将自查情况报告如下：

一、选人用人工作总体情况

2026年，我单位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等法规制度，紧紧围绕单位中心工作和事业发展需要，积极推进干部选拔任用工作，努力打造一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的干部队伍。

一年来，我单位共选拔任用中层干部[X]名，其中提拔任用[X]名，平级交流[X]名。通过选拔任用，进一步优化了干部队伍结构，激发了干部队伍活力，为单位各项工作的顺利开展提供了有力的组织保障。

二、主要做法及成效

（一）坚持党管干部原则，加强组织领导

始终把党管干部原则贯穿选人用人工作全过程，充分发挥党组织的领导和把关作用。成立了以单位主要领导为组长的干部选拔任用工作领导小组，明确职责分工，加强对干部选拔任用工作的统筹协调和指导。在干部选拔任用工作中，严格按照规定的程序和要求进行操作，确保选人用人工作的公正性和严肃性。

（二）严格标准条件，树立正确用人导向

坚持德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤，事业为上、公道正派的选人用