成都理工大学，自考省考资料，人员素质测评理论与方法（14112）.docx

人员素质测评理论与方法（14112）

一、单项选择题

1、在西方国家，通过公开考试、择优录用，不受执政党和政府更迭影响的文官是【】。

A.政务官

B.事务官

C.教师

D.事业单位工作人员

参考答案：B

2、权力动机是指人【】。

A.获得成功的内在需求

B.力图获得，巩固和运用权力的内在需求

C.建立维护发展或恢复与他人群体的积极情感维系的愿望

D.决策时敢于冒险

参考答案：B

3、操作型职业能力较强的人适合的职业是【】。

A.管理

B.写作

C.绘画

D.驾驶

参考答案：D

4、精神饱满，好动不好静，办事速战速决，行为常有盲目性，与人交往中，往往会拿出全部热情，但受挫折时