2026年4月江苏南通市如东东安保安服务有限公司招聘劳务派遣人员拟录用人员笔试历年典型考点题库附带答案详解.docxVIP

2026年4月江苏南通市如东东安保安服务有限公司招聘劳务派遣人员拟录用人员笔试历年典型考点题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《劳务派遣暂行规定》，用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的比例是：

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

2、保安员在执勤过程中发现可疑人员携带危险物品，首要采取的措施是：

A.立即上前制服

B.报告公安机关并疏散群众

C.自行搜查随身物品

D.扣留人员等待处理

3、下列哪项不属于劳务派遣员工享有的法定权利？

A.同工同酬

B.参加工会

C.直接与管理层签订劳动合同

D.获得劳动安全卫生保护

4、保安服务公司在招聘保安员时，必须核查应聘者是否持有：

A.驾驶证

B.保安员证

C.健康证

D.学历证明

5、用工单位退回被派遣劳动者的合法情形不包括：

A.劳动者严重违反规章制度

B.劳动者患病医疗期满不能从事原工作

C.用工单位经营困难裁员

D.劳动者怀孕

6、保安员在门卫执勤时，对出入车辆进行检查的正确做法是：

A.强行打开后备箱检查

B.礼貌询问并要求出示证件

C.拒绝所有外来车辆进入

D.仅记录车牌号不核实身份

7、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同期限最低为：

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

8、发