2026年5月浙江温州市人才资源开发有限公司招聘6名劳务派遣人员（派遣至温州医科大学）笔试历年备考题库附带答案详解.docxVIP

2026年5月浙江温州市人才资源开发有限公司招聘6名劳务派遣人员（派遣至温州医科大学）笔试历年备考题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于：

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

2、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立几年以上的固定期限劳动合同？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

3、在公文写作中，适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的文种是：

A.通知

B.通报

C.通告

D.公告

4、下列哪项不属于温州医科大学的校训内容？

A.仁肃

B.朴毅

C.求是

D.创新

5、根据《劳动法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之多少？

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

6、在Excel中，若要计算某列数据的平均值，应使用的函数是：

A.SUM

B.COUNT

C.AVERAGE

D.MAX

7、下列属于行政处分的是：

A.罚款

B.记过

C.拘留

D.没收违法所得

8、职业道德的核心和基础是：

A.办事公道

B.服务群众

C.诚实守信

D.爱岗敬业

9、下列关于劳务派遣的说法，错误的是：

A.劳务派遣一般在临时