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2026安徽铜陵交投公路运营有限责任公司劳务派遣收费员招聘笔试历年备考题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立几年以上的固定期限劳动合同？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

2、在高速公路收费工作中，若遇到司机对通行费金额有异议并拒绝缴费，收费员首要的处理原则是？

A.强行抬杆放行

B.坚持原则，耐心解释政策

C.与司机发生争执

D.立即报警并关闭车道

3、下列哪项不属于安徽交通控股集团或一般公路运营公司强调的“文明服务”规范内容？

A.微笑服务

B.使用普通话

C.着装整洁统一

D.与熟人免费放行

4、根据《收费公路管理条例》，收费公路经营管理者应当在收费站的显著位置，设置载有收费站名称、审批机关、收费单位、收费标准、收费起止年限和监督电话等内容的公告牌，接受社会监督。这体现了什么原则？

A.公开透明原则

B.效率优先原则

C.效益最大化原则

D.内部保密原则

5、在计算机基础操作中，若收费系统突然黑屏或死机，收费员首先应采取的正确措施是？

A.用力拍打显示器

B.直接拔掉电源插头

C.报告监控室并按应急预案操作

D.自行拆卸主机检查

6、下列关于“绿色通道”政策的描述，正确的是？

A.所有农产品均可免费通行