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2026年眉山市东坡区审计系统人员招聘笔试参考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度给予其经济处罚。张某认为处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，下列说法正确的是()。

A、劳动仲裁委员会应当强制执行仲裁裁决

B、张某可以不经劳动仲裁直接向人民法院起诉

C、若公司对仲裁裁决不服，只能申请行政复议

D、仲裁裁决作出后，双方当事人均不得再行争议

答案：B

解析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条，发生劳动争议，劳动者可以依法向劳动争议调解组织申请调解；调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第六条，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。故B项正确。A项错误，劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决书具有法律效力，但并非强制执行，若一方当事人不履行，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。C项错误，根据《中华人民共和国行政复议法》第十二条，对行政机关的具体行政行为不服的，可以申请行政复议。但劳动争议仲裁