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2026年太原市迎泽区审计系统人员招聘考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中受伤，经鉴定属于工伤。但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤保险待遇。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关司法解释，下列说法正确的是()。

A、工厂无需支付工伤保险待遇，因为双方未签订书面劳动合同

B、张某只能要求工厂支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

C、即使未签订书面劳动合同，张某仍享有工伤保险待遇，工厂应依法承担相应责任

D、工厂可以要求张某退还其已缴纳的工伤保险费

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：“用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。”第二十六条规定：“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。”根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”故C项正确。A项错误，未签订书面劳动合同不影响工伤保险待遇的支付。B项错误，