快递配送从业青年职业发展与社会融入调研报告提纲.pdfVIP

制度，但仍有一小部分快递公司存在规避法、不与员工

签订合同等问题。受访者中，没有与公司签订合同

的占6.74%，与公司签订合同期限为1年的占60.52%，

签2年的占22.33%，签3年及以上的占10.41%；从事快递

工作的时间不足1年的占48.0%，工作1-3年的占32.6%，

工作3年以上的熟练工仅占19.4%。

关于职业发展，有47.15%的受访者表示所在快递公司职

业发展通道设置不合理，而在这些受访者中，有60.5%的人

表示不愿意在公司继续工作，有“跳槽”意愿；在社会融入

方面，20.79%的受访者表示城市归属感差，身在城市却无法

融入城市。

解决快递配送从业青年的问题，需要社会各方的关

心支持，需要各位代表、的建言献策。

快递人员代表：我今年22岁，来公司有一年了，每天

都处于“抢时间”的状态。上个月在派送中和一辆面包车发

生了擦碰，幸好人没事，可是误点导致，公司扣了

绩效，结果一天就白干了。这种事，在同事身上也常有发生。

借着这次机会，建议公司确定更加合理