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2026江苏南京白下人力资源开发服务有限公司招聘劳务派遣人员1人（十一）笔试历年典型考点题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立几年以上的固定期限劳动合同？

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

2、在劳务派遣中，用工单位不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议，这体现了什么原则？

A.同工同酬

B.禁止自我派遣

C.正常雇佣关系保护

D.临时性、辅助性、替代性

3、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的什么标准，向其按月支付报酬？

A.最低工资标准

B.社会平均工资

C.基本生活费

D.失业保险金

4、用工单位在使用被派遣劳动者时，下列哪项义务不属于用工单位应当履行的范围？

A.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护

B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

C.支付被派遣劳动者的加班费、绩效奖金

D.为被派遣劳动者缴纳社会保险费

5、劳务派遣一般在什么性质的工作岗位上实施？

A.长期性、核心性、固定性

B.临时性、辅助性、替代性

C.季节性、技术性、管理性

D.永久性、主要性、独立性

6、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者何种权利？

A.优先录用权

B.同工同酬权

C.自由择业权