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2026西藏那曲市高层次和实用型骨干人才引进57人笔试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某企业员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，企业根据规章制度给予其经济处罚。该企业依据的法律依据主要是()。

A、刑法

B、民法

C、行政法

D、劳动法

答案：D

解析：劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。企业对员工的经济处罚属于劳动管理范畴，依据的是劳动法相关规定。刑法主要调整犯罪行为，民法主要调整平等主体之间的财产关系和人身关系，行政法主要调整行政主体与行政相对人之间的关