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okr敏捷考试题及答案

一、单项选择题（共10题，每题3分，总分30分）

1.在OKR（目标与关键结果）框架中，O代表什么？

A.KeyResult

B.Objective

C.Outcome

D.Output

答案：B

2.以下关于OKR与KPI（关键绩效指标）区别的描述，错误的是？

A.OKR主要用于设定挑战性目标，KPI主要用于衡量运营绩效

B.OKR通常每季度更新一次，KPI则相对稳定

C.OKR的评分结果直接与员工薪酬挂钩

D.OKR强调对齐和聚焦，KPI强调衡量和监控

答案：C

3.在敏捷开发与OKR结合的实践中，OKR的周期通常与哪个敏捷周期保持一致？

A.迭代（Sprint）

B.月度

C.季度

D.年度

答案：C

4.如果一个OKR的得分为1.0，这意味着什么？

A.目标完全未达成

B.目标部分达成，但未达到预期

C.目标完全达成

D.目标超额完成

答案：C

5.在OKR中，承诺型目标（CommitmentOKRs）通常要求达到多少的评分？

A.0.6-0.7

B.0.4-0.5

C.1.0

D.0.0-0.3

答案：C

6.以下哪项不是OKR的核心原则？

A.对齐

B.聚焦

C.透明

D.与薪酬强挂钩

答案：D

7.在敏捷环境中，OKR通常在哪个阶段进行对齐和制定？

A.Sprint