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调度能力提升专项培训考核试题（含详细参考答案）

考试说明

考试时长：90分钟

满分分值：100分

适用人群：一线调度员、值班长、调度后备人员

考核重点：日常调度流程管控、突发异常应急处置、跨部门协同沟通、台账规范管理、调度指令执行风险防控

一、单项选择题（共15题，每题2分，合计30分）

说明：每题只有1个正确答案，请选择最贴合现场调度实际工作的选项

调度员下达现场作业指令前，首要工作是（）

A.直接电话通知现场操作人员开工

B.核对现场设备运行状态、作业票信息及安全防护措施落实情况

C.同步登记调度台账，再下达开工指令

D.等待班组主动汇报准备完成后再核对信息

2.现场发生一般性设备波动，未影响整体生产/运行秩序时，调度员正确处置方式是（）

A.立即全线停机，彻底排查隐患

B.实时跟踪参数变化，记录波动数据，通知维保班组定点巡检，无需盲目调整运行方式

C.直接调整核心运行参数，强行稳住工况

D.隐瞒小幅波动，等待交接班后移交下一班处理

3.交接班过程中，突发运行异常事件，应当遵循的原则是（）

A.停止交接班，由交班调度员全权处置，接班人员全程配合，处置完毕后再完成交接

B.快速完成交接，全部交由接班人员处理

C.两人分头处理，互不干涉

D.先交接书面台账，再共同处理异常

4.调度沟通中，面对生产、运维、后勤多部门推诿作业衔接问题，调度核心职责