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2026广东珠海市立潮人力资源服务有限公司公开招聘劳动协理员及考察人员笔试历年备考题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之多少，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准？

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

A.60%；

B.70%；

C.80%；

D.90%

2、在社区就业援助工作中，对于被认定为“就业困难人员”的零就业家庭成员，公共就业服务机构应自认定之日起多长时间内为其提供至少一次就业岗位推荐或公益性岗位安置服务？

A.15个工作日

B.30个工作日

C.45个工作日

D.60个工作日

A.15个工作日；

B.30个工作日；

C.45个工作日；

D.60个工作日

3、下列情形中，用人单位可以依法立即解除劳动合同且无需支付经济补偿金的是：

A.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作

B.劳动者严重违反用人单位规章制度

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使合同无法履行

D.用人单位因经营困难进行经济性裁员

A.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

B.劳动者严重违反用人单位规章制度；

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重