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新员工法律考试题及答案

一、单项选择题

1.以下哪项是我国劳动法规定的劳动者的基本权利？（A）

A.平等就业和选择职业的权利

B.休息、休假的权利

C.获得劳动报酬的权利

D.提高职业技能的权利

答案：A

2.我国劳动法规定，劳动者解除劳动合同，应当提前多少天通知用人单位？（B）

A.3天

B.30天

C.60天

D.90天

答案：B

3.以下哪项不是劳动者依法解除劳动合同的情形？（D）

A.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的

B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

C.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

D.劳动者不能胜任工作的

答案：D

4.我国劳动法规定，女职工生育享受产假，产假为多少天？（C）

A.30天

B.60天

C.98天

D.120天

答案：C

5.以下哪种情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天通知劳动者？（B）

A.劳动者严重违反劳动纪律的

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

答案：B

二、多项