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2026江苏宿迁产发人力资源服务有限公司招聘劳务派遣人员（市场拓展岗）拟录用人员笔试历年常考点试题专练附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在市场营销中，SWOT分析法中的“O”代表什么？

A.优势B.劣势C.机会D.威胁

2、下列哪项不属于劳务派遣适用的工作岗位特征？

A.临时性B.辅助性C.替代性D.长期性

3、市场拓展人员在初次拜访客户时，最重要的沟通技巧是？

A.急于介绍产品B.倾听客户需求C.强调价格优势D.展示公司荣誉

4、用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担什么责任？

A.按份责任B.连带责任C.补充责任D.无责任

5、在商务谈判中，“双赢”策略的核心目标是？

A.最大化己方利益B.迫使对方让步C.寻求共同利益最大化D.尽快结束谈判

6、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应按何种标准向其按月支付报酬？

A.当地最低工资标准B.社会平均工资C.合同约定工资D.不上班不发工资

7、下列哪项是市场拓展中识别潜在客户最有效的方法？

A.随机拨打电话B.参加行业展会C.等待客户上门D.依赖亲友推荐

8、用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位，这体现了劳务派遣的什么原则？

A.唯一性B.禁止再派遣C.直接管理D.合同相对性

9、在销售漏斗模型中