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2026年职业资格考试法律常识快速练习题

一、单选题（每题1分，共20题）

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位应当如何处理？

A.解除劳动合同，无需支付经济补偿

B.解除劳动合同，并支付一个月工资的经济补偿

C.继续试用，直至符合条件

D.解除劳动合同，但需提前三十日通知

2.某市住建局在审批房屋拆迁许可时，未充分征求被拆迁居民的意见，导致部分居民权益受损。居民可向哪一机关申请行政复议？

A.同级人民政府

B.省住房和城乡建设厅

C.市人民政府法制办公室

D.省人民政府

3.甲公司以乙公司拖欠货款为由，将乙公司诉至法院。在诉讼过程中，乙公司提出反诉要求甲公司赔偿违约金。法院应如何处理？

A.终结原诉讼，另行起诉

B.中止原诉讼，待反诉审结后合并审理

C.将反诉与本诉合并审理

D.驳回乙公司的反诉请求

4.根据《民法典》，下列哪项不属于个人信息的处理方式？

A.收集

B.存储

C.销毁

D.自动化决策

5.某企业将生产废水直接排入河流，造成环境污染。环保部门可对该企业处以何种行政处罚？

A.罚款

B.治理恢复

C.责令停产停业

D.以上均可

6.张某因故意伤害罪被判处有期徒刑三年，缓刑四年。缓刑考验期内，张某违反法律、行政法规或法院判