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职业病防治管理制度

为保障员工的职业健康权益，预防和控制职业病危害，促进企业可持续发展，依据国家相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。本制度旨在构建全员参与、全过程控制的职业病防治管理体系，确保各项防治措施落到实处，为员工创造安全、健康的工作环境。

一、总则

1.指导思想：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以保障员工身心健康为根本出发点，将职业病防治工作纳入企业整体发展战略和日常管理范畴。

2.适用范围：本制度适用于本单位所有从事生产经营活动的部门及全体员工。

3.工作目标：有效控制和消除职业病危害因素，降低职业病发病率，杜绝重大职业病危害事故发生，保障员工职业健康。

二、组织领导与职责分工

1.企业主要负责人：对本单位职业病防治工作全面负责，是职业病防治第一责任人，负责审批职业病防治规划、投入必要的资源、组织解决重大问题。

2.职业健康管理部门（可设在安全管理部门或单独设立）：作为职业病防治工作的归口管理部门，负责组织制定和实施职业病防治管理制度、应急预案；组织开展职业健康培训、宣传教育；监督检查职业病危害因素控制措施落实情况；负责职业健康监护、职业病诊断与报告等工作的协调与管理。

3.各业务部门：在各自职责范围内，负责本部门职业病危害因素的日常管理和控制，落实各项防护措施，组织本部门员工参与职业健康培训和健康检查。