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(2026年)扬州市公务员遴选考试题及答案

一、案例分析题（30分）

材料：2025年以来，扬州市某区聚焦社区治理“最后一公里”痛点，推行“邻里议事会”制度，由社区党组织牵头，吸纳业主代表、物业负责人、辖区单位代表、民警、网格员等参与，每月固定时间商讨社区事务。运行初期，议事会曾出现“冷热不均”现象：部分老旧小区居民参与热情高，但议题多集中在停车、环境等“小事”，缺乏对社区长远发展的谋划；新建商品房小区居民参与度低，年轻业主因工作忙不愿参会，议事会常被退休人员“包办”；部分议题议而不决，如某小区加装电梯方案，因低楼层业主担心采光、噪音，高楼层业主急于解决出行难题，双方僵持半年未达成共识；还有物业代表因担心承担责任，对涉及自身的议题避重就轻，导致一些物业服务问题难以推进。

为破解这些问题，该区民政局联合街道开展调研，梳理出“参与主体不均衡、议题聚焦不精准、协商机制不健全、结果落实不到位”四大堵点。随后，该区推出一系列优化措施：一是建立“分层议事”机制，将议题分为“微事快议”“小事共议”“大事合议”三类，微事由网格员牵头当场解决，小事由邻里议事会协商，大事提交社区“两委”联合辖区单位论证；二是推广“线上+线下”议事模式，依托社区公众号开发议事小程序，设置议题征集、线上投票、进度查询等功能，方便年轻业主参与，同时在小区凉亭、架空层设置“议事角”，满足老年居民线下议事需求；三是引入“第三方