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经济师人力试题及答案

一、单选题（每题1分，共20分）

1.下列哪项不属于人力资源管理的基本职能？（）

A.人力资源规划B.招聘与配置C.薪酬管理D.产品研发

【答案】D

【解析】人力资源管理的基本职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等，产品研发属于生产管理范畴。

2.以下哪种激励理论强调员工的需求层次？（）

A.双因素理论B.期望理论C.需求层次理论D.公平理论

【答案】C

【解析】需求层次理论由马斯洛提出，强调员工的需求分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五个层次。

3.在绩效管理中，以下哪个环节不属于绩效评估的步骤？（）

A.