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2026江苏苏州市公交集团有限公司管理岗位招聘9人笔试历年难易错考点试卷带答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起多长时间内订立？

A.15日B.30日C.60日D.90日

2、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是？

A.报告B.请示C.函D.通知

3、下列哪项不属于管理的基本职能？

A.计划B.组织C.领导D.创新

4、公交车队在运营调度中，为了提高车辆周转效率，通常采用的调度方法是？

A.定点发车B.循环发车C.随机发车D.按需发车

5、根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第几责任人？

A.第一B.第二C.主要D.直接

6、在团队协作中，“木桶效应”启示管理者应重点关注？

A.优势最长的板B.最短的板C.桶底的厚度D.桶箍的紧度

7、下列哪种沟通方式属于非语言沟通？

A.电子邮件B.电话交谈C.肢体动作D.书面报告

8、苏州市公交集团作为国有企业，其根本宗旨是？

A.利润最大化B.服务市民出行C.扩大市场份额D.提升品牌知名度

9、在处理乘客投诉时，首要遵循的原则是？

A.据理力争B.快速响应C.推卸责任D.忽