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2026江西省人力资源有限公司劳务外包人员招聘1人笔试历年典型考点题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在劳务外包用工模式下，关于发包单位与承包单位之间法律关系的表述，下列选项正确的是（）。

A.发包单位直接对外包人员进行日常考勤和绩效考核

B.外包人员与发包单位建立事实劳动关系

C.双方属于民事合同关系，而非劳务派遣关系

D.发包单位需为外包人员缴纳社会保险费

A.发包单位直接对外包人员进行日常考勤和绩效考核；

B.外包人员与发包单位建立事实劳动关系；

C.双方属于民事合同关系，而非劳务派遣关系；

D.发包单位需为外包人员缴纳社会保险费

2、根据《劳动合同法》相关规定，下列关于劳务外包中劳动者权益保障的说法，错误的是（）。

A.承包单位应依法与外包人员签订书面劳动合同

B.外包人员的工资可由发包单位直接发放以保障及时足额

C.承包单位应依法为外包人员办理社会保险登记并缴费

D.外包人员在承包单位安排下工作，受其规章制度约束

A.承包单位应依法与外包人员签订书面劳动合同；

B.外包人员的工资可由发包单位直接发放以保障及时足额；

C.承包单位应依法为外包人员办理社会保险登记并缴费；

D.外包人员在承包单位安排下工作，受其规章制度约束

3、某人力资源公司承接银行大堂引导员劳务外包项目，下列做法