2026 上半年机关绩效考核与提质增效工作总结.pptxVIP

2026/06/282026上半年机关绩效考核与提质增效工作总结汇报人：XXXX

目录上半年工作总体情况绩效考核体系优化提质增效专项行动考核结果与激励运用存在问题与改进措施下半年工作计划010203040506

上半年工作总体情况01

上半年工作背景与总体目标2026年是十五五开局之年，机关绩效考核工作承担激励先进、改进工作、推动事业发展的重要功能政策背景政绩考核转向潜绩与长远影响全国组织部长会议提出新导向考核结果为工资增长唯一依据机关调薪新规明确挂钩机制高效办成一件事改革深入推进政务服务效能提升持续深化总体目标构建科学规范的绩效考核体系完善制度机制建设推动机关工作提质增效提升行政运行效能激发干部干事创业热情强化正向激励导向

上半年主要工作成效95%重点项目按期开工率↑达标30%政务服务事项平均办理时限缩短↓提速92%群众满意度↑提升考核覆盖范围全机关在编在岗人员实现考核全覆盖平时考核、专项考核、年度考核三类机制全面运行考核指标体系完成优化升级提质增效成果重点项目按期开工率达95%以上政务服务事项平均办理时限缩短30%群众满意度提升至92%

绩效考核体系优化02

考核指标体系重构德（政治素质）对党忠诚度社会主义核心价值观践行情况能（业务能力）专业技能水平岗位胜任能力勤（工作态度）日常考勤、工作责任心加班时长绩（工作实绩）岗位目标完成率、创新成果群众满意度廉（廉洁自律）廉政记录纪律遵