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遴选副县级干部综合能力测试题及参考答案

遴选副县级干部综合能力测试题

考试时间：150分钟满分：100分

一、案例分析题（30分）

某县近年来大力推进乡村振兴，但出现了一系列问题：部分乡镇盲目跟风发展特色产业，导致农产品同质化严重、滞销积压；农村基础设施建设重“面子”轻“里子”，道路硬化、广场修建等显性工程推进快，污水处理、垃圾清运等隐性设施配套不足；部分村干部能力不足，存在“等靠要”思想，对群众诉求回应不及时，引发少量信访隐患。同时，该县青壮年劳动力外流严重，乡村治理人才短缺。

请结合上述案例，回答以下问题：

1. 分析该县在乡村振兴推进过程中存在的核心问题及根源（15分）

2. 作为分管乡村振兴工作的副县级干部，你将采取哪些针对性措施破解上述难题（15分）

二、对策建议题（25分）

当前，不少地方在优化营商环境过程中，存在“重政策出台、轻落地见效”的现象：部分优惠政策设置的申请条件繁琐、流程复杂，企业“看得见、摸不着”；政务服务窗口存在“体外循环”“隐性审批”等问题，“一网通办”实际使用率不高；部门之间信息壁垒未完全打破，企业办事仍需多次提交材料、多部门跑路；对破坏营商环境的行为监督问责力度不足，企业投诉维权渠道不够畅通。

请针对上述问题，为当地政府撰写一份优化营商环境的对策建议报告（要求：结构清晰、措施具体、具有可操作性，不少于800字