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2026年事业单位联考D类职业能力倾向测验与综合应用能力三套合练（含答案详解）.docxVIP

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  • 2026-06-29 发布于陕西
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2026年事业单位联考D类职业能力倾向测验与综合应用能力三套合练（含答案详解）.docx

    2026年事业单位联考D类职业能力倾向测验与综合应用能力三套合练（含答案详解）

    2026年事业单位联考D类职业能力倾向测验与综合应用能力三套合练（含答案详解）

    姓名

    准考证号

    得分

    用时

    日期

    复盘分

    注意事项：

    全卷包含三套合练，每套含职业能力倾向测验与综合应用能力。

    客观题请在选项中作答，主观题请紧扣材料、分条书写。

    卷一基础稳分卷

    一、职业能力倾向测验

    1.教师在处理学生迟到问题时，先了解原因再进行教育，体现的原则是

    A.尊重学生与因材施教B.严格惩戒优先C.统一答案优先D.结果评价唯一

    2.下列最能体现“形成性评价”的做法是

    A.单元学习中多次反馈并调整

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