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2026江西南昌轨道交通地产开发有限公司劳务人员招聘5人笔试历年典型考点题库附带答案详解.docx

2026江西南昌轨道交通地产开发有限公司劳务人员招聘5人笔试历年典型考点题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《劳动合同法》，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同期限最低为：

A.6个月B.1年C.2年D.3年

2、在轨道交通地产开发项目中，劳务人员进入施工现场前必须完成的安全教育是：

A.岗位技能培训B.三级安全教育C.心理健康辅导D.礼仪规范培训

3、下列哪项不属于劳务派遣用工的“三性”岗位特征？

A.临时性B.辅助性C.替代性D.长期性

4、劳务人员在作业过程中发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权：

A.继续作业B.停止作业并撤离C.请示领导后决定D.自行处理隐患

5、关于劳务派遣中同工同酬原则，下列说法正确的是：

A.派遣员工工资可低于正式员工B.只需基本工资相同C.包括福利待遇相同D.由用工单位随意决定

6、劳务派遣单位应当按月向被派遣劳动者支付劳动报酬，在被派遣劳动者无工作期间，派遣单位应：

A.不支付报酬B.按当地最低工资标准支付C.按平均工资支付D.解除劳动关系

7、下列哪种情形下，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位？

A.劳动者怀孕B.劳动者患病在医疗期内C.劳动者严重违反规章制度D.劳动者工伤丧失劳动能力