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2026江西宜春市人力资源服务有限责任公司（宜春旅游集团）招聘及入闱人员笔试历年典型考点题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。若已建立劳动关系但未同时订立书面合同的，应当自用工之日起多长时间内订立？

A.15日内

B.1个月内

C.2个月内

D.3个月内

2、在人力资源管理中，SWOT分析法常用于战略规划。其中“O”代表的是？

A.优势

B.劣势

C.机会

D.威胁

3、下列哪项不属于宜春市重点打造的旅游品牌或资源特色？

A.月亮文化

B.温泉之都

C.红色故都

D.禅宗圣地

4、公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是？

A.报告

B.请示

C.函

D.通知

5、在绩效考核方法中，关键绩效指标法的英文缩写是？

A.KPI

B.BSC

C.360度

D.OKR

6、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过多少个工作日，事业单位可以解除聘用合同？

A.10个

B.15个

C.20个

D.30个

7、下列哪项行为违反了职业道德规范中的“廉洁自律”要求？

A.拒绝接受服务对象的礼品

B.利用职务之便为亲友谋取利益

C.公开透明地处理业务

D.严格遵守财务报销制度