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队伍思想分析报告研判情况2026(3篇)

第一篇

2026年上半年，市综合行政执法局针对全局12个直属大队、7个区县执法分局共1892名在岗在编人员、217名劳务派遣辅助人员开展全覆盖思想动态调研研判，综合运用谈心谈话、匿名问卷、绩效关联分析、舆情反向溯源4种手段，累计收回有效问卷1987份，完成一对一谈心谈话1263人次，覆盖所有中层干部、一线执法骨干和近期出现绩效下滑、家庭变故的重点人员，梳理出共性思想特征5项、个性思想偏差7类、风险隐患点4个，形成对应干预措施16条。本次研判严格遵循实事求是、分层分类、问题导向的原则，既充分肯定队伍整体思想的向好态势，也不回避潜在的风险隐患，所有调研数据