员工激励策略试题及答案.docxVIP

员工激励策略试题及答案

一、单选题（每题1分，共10分）

1.激励策略中最直接的方式是（）

A.股票期权B.奖金C.晋升D.团队建设

【答案】B

【解析】奖金是最直接的物质激励方式。

2.激励理论中，认为人的需求分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求的是（）

A.双因素理论B.马斯洛需求层次理论C.期望理论D.公平理论

【答案】B

【解析】马斯洛需求层次理论将人的需求分为五个层次。

3.在激励策略中，通过设置明确的绩效目标和相应的奖励措施来激励员工的是（）

A.参与式管理B.目标管理C.授权管理D.员工持股

【答案】B

【解析】目标管理通过设定明确的绩效目标来激励员工。

4.激励策略中，通过让员工参与决策过程来提高员工工作积极性的方式是（）

A.参与式管理B.目标管理C.授权管理D.员工持股

【答案】A

【解析】参与式管理通过让员工参与决策来提高工作积极性。

5.激励理论中，认为人的行为是受到期望、效价和工具性影响的是（）

A.双因素理论B.马斯洛需求层次理论C.期望理论D.公平理论

【答案】C

【解析】期望理论认为人的行为受期望、效价和工具性影响。

6.激励策略中，通过提供学习和成长机会来激励员工的是（）

A.职业发展B.奖金C.晋升D.团队建设

【答案】A

【解析】职业发展通过提供学习和成长机会来激励员工。

7.激励理论中，认为人的行为受到公平感影响的是（）