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关于发布纺织厂2026年度月度培训计划的通知

各车间、技术部、人力资源部、生产部、安全部及全体员工：

为进一步提升员工专业技能水平，保障生产效率与安全合规，推动企业智能化、绿色化转型，结合我厂年度发展目标，现将《纺织厂2026年度月度培训计划》（以下简称“计划”）正式发布，并就有关执行事项通知如下：

培训计划核心内容

本次月度培训计划围绕“分层覆盖、技能递进、实操优先”原则制定，覆盖基础层（新员工/转岗员工）、进阶层（在职3年以上一线员工）、专家层（技术骨干/研发人员）、管理层（车间主任及以上）全群体，每月聚焦1-2个核心主题（如智能设备操作、安全应急、环保工艺等），具体培训安排、覆盖人群、考核重点详见附件《纺织厂2026年度月度培训计划表》。

执行要求

1.部门责任

各车间：负责组织本车间员工按时参训，提前协调生产与培训时间，确保参训率不低于95%；指定1名培训联络人，每月5日前向人力资源部报送本月参训人员名单。

技术部：按计划提供技术支持（如SOP解读、设备调试指导），协助开展实操培训；每月3日前完成当月培训所需技术资料准备。

生产部：每月2日前预留培训用设备（如自动络筒机、喷气织机、数码印花机），确保“1人1机”实操条件，培训期间安排设备维护人员全程值守。

人力资源部：统筹培训组织（师资预约、场地安排、线上课程