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2026浙江绍兴市嵊州市海劳劳动保障事务代理有限公司招聘派遣制员工11人笔试历年难易错考点试卷带答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在劳务派遣关系中，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。关于该报酬的支付主体，下列说法正确的是？

A.用工单位

B.劳务派遣单位

C.劳动者个人

D.当地人社部门

2、下列哪项情形不属于劳动合同无效或部分无效的情形？

A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的

B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

C.违反法律、行政法规强制性规定的

D.双方协商一致解除劳动合同的

3、社会保险费征收机构应当依法及时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。若用人单位未按时足额缴纳社会保险费，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。此说法是否正确？

A.正确

B.错误

4、劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于多少万元？

A.10万元

B.30万元

C.50万元

D.200万元

5、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之多少，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准？

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

6、关于劳务派遣用工