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2026年企业年度员工竞业限制及地域范围协议.docx

2026年企业年度员工竞业限制及地域范围协议

甲方：[企业全称]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]（以下简称“企业方”）

住所地：[企业注册地址]

乙方：[员工姓名]，身份证号码：[身份证号码]（以下简称“员工方”）

住址：[员工住址]

鉴于：

1.员工方受聘于企业方担任[具体岗位名称]岗位；

2.该岗位涉及企业的核心商业秘密、关键技术或对企业的竞争地位具有重大影响；

3.员工方在任职期间已遵守企业方的保密制度，对企业的商业秘密、技术信息等承担保密义务；

4.为保护企业的合法权益，防止员工方离职后利用其在企业获取的知识和经验从事与企业文化、业务相竞争的活动，双方经友好协商，就竞业限制及地域范围事宜达成如下协议：

第一条竞业限制协议的适用前提

1.1本协议仅适用于员工方担任[具体岗位名称]岗位期间及离职后。

1.2员工方在任职期间必须严格遵守企业的保密制度，对企业的商业秘密、技术信息等承担保密义务，并知悉本协议内容，理解并同意履行本协议约定的竞业限制义务。

1.3员工方同意在离职前与企业方签订书面竞业限制协议，并按照协议约定履行竞业限制义务。

第二条竞业限制内容

2.1竞业限制期限：员工方离职后，竞业限制期限自离职之日起计算，为期二年。本协议约定的竞业限制期限符合法律规定，且根据岗位性质、商业秘密的重要程度、员工方离职前的薪酬水平等因素综合确定。