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外包作业作息安全管控规范

当前各行各业大量采用外包作业模式完成项目建设、设备维保、生产辅助等工作，外包队伍人员流动性大、管理松散，不少外包负责人为了赶工期、降成本，放任甚至强制工人疲劳加班，已经成为安全事故高发的核心诱因之一。我做现场安全管理快十年了，亲眼见过好几个原本壮实的工人，因为连熬三天赶活，操作设备时走神出了意外，一个家庭的顶梁柱就这么倒了，这些教训让我越发觉得，作息管控不是可松可紧的小事，是外包安全管理最基础也最重要的一道防线。本文结合多年一线管理经验，梳理形成这套外包作业作息安全管控规范，目的就是从作息源头把牢安全关，既保障项目推进，也守住每一位作业人员的安全底线。

1规范制定的目的与适用范围

1.1制定目的

很多人觉得作息就是工人自己睡不睡的问题，轮不到管理方管得这么细，这种想法真的错得离谱。我经手的事故案例里，超过三成的外包安全事故，直接诱因就是疲劳作业：工人头天熬夜打牌，第二天登高踩空；连续加班14小时，操作冲床的时候反应慢了半秒，手就卷进去了；长途拉设备的司机连轴开，半路出车祸连车带人翻进沟里。这些事故本来完全可以避免，就是因为没人管作息，才酿成了悲剧。因此制定本规范，核心目的有三个：第一是从源头降低疲劳作业引发的各类安全事故，把隐患扼杀在萌芽；第二是规范外包单位的用工行为，杜绝无序强制加班，保障外包人员的合法权益；第三是补齐外包安全管理的短板，把作息管控纳