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2026浙江宁波市海曙区人才科技发展有限公司招聘政府机关单位编外人员3人笔试历年难易错考点试卷带答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列情形中，用人单位可以立即解除劳动合同且无需支付经济补偿的是（）。

A.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化

D.用人单位被依法宣告破产

A.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度；

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化；

D.用人单位被依法宣告破产

2、某政府机关编外人员在执行公务时，因故意或重大过失造成行政相对人财产损失，关于赔偿责任的承担，下列说法正确的是（）。

A.由该编外人员个人全额承担赔偿责任

B.由所在机关先行赔偿后，可向其追偿部分或全部费用

C.由财政部门直接对受害人进行赔付

D.受害人只能向人民法院提起民事诉讼

A.由该编外人员个人全额承担赔偿责任；

B.由所在机关先行赔偿后，可向其追偿部分或全部费用；

C.由财政部门直接对受害人进行赔付；

D.受害人只能向人民法院提起民事诉讼

3、下列关于公文处理的说法中，符合《党政机关公文处理工作条例》规定的是（）。

A.涉