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法律人才面试题库及答案

1.面试题：请简述我国合同法中关于“要约”与“承诺”的相关规定。

答案：根据我国《合同法》第十四条，要约是希望与他人订立合同的意思表示。要约应当符合下列条件：（一）内容具体确定；（二）表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。第十五条，承诺是受要约人同意要约的意思表示。承诺的有效条件包括：（一）承诺必须由受要约人作出；（二）承诺必须是在有效期内作出；（三）承诺的内容必须与要约的内容一致。

2.面试题：请解释一下“不可抗力”在合同法中的含义及其法律后果。

答案：根据我国《合同法》第一百一十七条，不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。不可抗力发生后，对合同履行产生如下法律后果：（一）如果不可抗力导致合同不能履行，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任；（二）因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除迟延履行的责任；（三）当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。

3.面试题：请阐述一下我国《公司法》中关于股份有限公司设立的条件。

答案：根据我国《公司法》第七十七条，设立股份有限公司应当具备下列条件：（一）发起人符合法定人数；（二）有符合公司章程规定的全体发起人认购的股本总额或者募集的实收股本总额；（三）股份发行、筹办事项符合法律规定；（四）发起人制定公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过；（五）有公