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2026甘肃兰州市选聘市属国有企业职业经理人5人笔试历年常考点试题专练附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《公司法》及国企改革相关规定，职业经理人与市属国有企业建立的关系主要属于：

A.行政任命关系

B.劳动合同关系

C.劳务派遣关系

D.事业编制关系

2、在国有企业职业经理人绩效考核中，通常实行的考核机制是：

A.终身制考核

B.年度与任期相结合

C.仅看短期利润

D.上级主观评价为主

3、市属国有企业选聘职业经理人时，决定其薪酬水平的主要依据是：

A.行政级别对应工资

B.市场对标与业绩贡献

C.企业内部平均奖金

D.政府财政统一拨款

4、职业经理人聘期届满后，若考核不合格，通常采取的措施是：

A.降职为普通员工

B.转入行政事业单位

C.解除聘任合同

D.无限期延长试用期

5、在国企治理结构中，职业经理人主要由哪个机构负责选聘和解聘？

A.国资委

B.党委会

C.董事会

D.监事会

6、职业经理人合同中，除了劳动合同外，还必须签订的关键文件是：

A.保密协议

B.竞业限制协议

C.经营业绩责任书

D.廉洁自律承诺书

7、关于市属国有企业职业经理人的政治素质要求，下列说法正确的是：

A.无需关心政治，只看业绩

B.必须坚持党的领导，加强党的建设

C.可以脱离党组织监督

D.仅需遵守职业道德

8、下列哪项不属于职业经理人