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2026年甘肃省酒泉市建设系统人员招聘笔试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度给予其罚款处理。张某认为处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁委员会应当如何处理张某的申请？()

A、直接驳回张某的申请，因公司规章制度合法有效

B、组织双方进行调解，调解不成则作出裁决

C、要求张某先向法院提起诉讼，再进行仲裁

D、告知张某应先向公安机关报案，再进行仲裁

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议，应当遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，并依法保护当事人的合法权益。仲裁委员会应当首先组织双方进行调解，如果调解不成，再依法作出裁决。A项错误，公司规章制度合法有效，但并非意味着可以随意处罚员工，处罚是否过重需要依据法律规定和实际情况判断。C项错误，劳动争议应先申请仲裁，对仲裁裁决不服的才能向法院提起诉讼。D项错误，劳动争议不属于公安机关管辖范围。故选B。

2．某作家创作了一部以历史事件为背景的小说，在小说中虚构了多位历史人物，并对某些历史事件的经过进行了艺术加工。这种行为是否构成对历史事实的歪曲？()

A、构成歪曲，因小说内容与历史事实不符