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2026甘肃兰州市选聘市属国有企业职业经理人5人笔试历年典型考点题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《公司法》，国有独资公司经理的聘任和解聘由谁决定？

A.股东会B.董事会C.监事会D.国资委

2、在国有企业职业经理人契约化管理中，“两书”通常指？

A.劳动合同与保密协议B.聘任协议与经营业绩责任书C.岗位说明书与考核表D.推荐信与简历

3、下列哪项不属于国有企业职业经理人薪酬结构的主要组成部分？

A.基本年薪B.绩效年薪C.任期激励D.行政级别津贴

4、兰州市属国有企业选聘职业经理人时，背景调查重点不包括？

A.个人信用记录B.过往经营业绩真实性C.家庭成员政治面貌D.廉洁从业情况

5、关于职业经理人任期制，下列说法正确的是？

A.任期固定为3年，不可延长B.任期一般为3年，可连任C.任期由国资委随意指定D.终身制

6、在职业经理人考核中，KPI指标设定应遵循什么原则？

A.越多越好B.仅关注财务指标C.SMART原则D.由上级主观决定

7、国有企业引入职业经理人的主要目的是？

A.增加行政编制B.提升专业化管理水平C.降低员工工资D.扩大政府干预

8、职业经理人退出机制中，哪种情形通常导致立即解聘？

A.年度业绩未达标B.严重违反法律法规C.身体健康原因D.合同到期